
PERFIL DEL PARTICIPANTE
Especialistas y analistas de capacitación, expertos en procesos críticos de la empresa, diseñadores didácticos y responsables de facilitar, generar aprendizajes y modificar conductas de los empleados de una organización.
OBJETIVO GENERAL
Al finalizar este taller los participantes diseñarán instructivos de trabajo de los procesos que van a enseñar, aplicando el método de cuatro pasos para el entrenamiento en el puesto y su transferencia al trabajo.
BENEFICIOS
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Aplicación de técnicas para entrenamiento de su personal.
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Actualiza sus procesos de trabajo en línea.
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Optimiza la capacidad de liderazgo del Supervisor.
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Desarrollo de operadores estrella como entrenadores.
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Obtiene beneficios a corto plazo de la capacitación.
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Habilita a supervisores y operadores, como instructores en el lugar de trabajo.
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Optimiza los procesos de mejora continua.
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Homologa el proceso de entrenamiento en línea.
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Reduce costos de entrenamiento.

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