Instrumentar la metodología para que las personas puedan ejercer y en su caso aprovechar el mentoring como una estrategia para mejorar la calidad, la productividad y la competitividad de la organización.

Crear las condiciones para que existan procesos de Mentoring, sean formales o informales, que funcionen para mantener a la organización y sus miembros alineados con la misión, la visión y los valores de la empresa.