PERFIL DEL PARTICIPANTE
Directores, Gerentes y Mandos Medios.
OBJETIVO GENERAL
Los participantes practicarán los principios de liderazgo adaptativo para el cambio, con el propósito de liderar a su equipo para hacer frente a los cambios en el proceso organizacional y el logro de resultados.
BENEFICIOS
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Transmitirán en forma eficiente y eficaz la importancia y la necesidad de adaptarse y generar nuevas formas de hacer las cosas frente a cambios en el área, la compañía y/o el contexto.
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Obtendrán el enfoque para liderar procesos de cambio de manera eficaz, considerando la competitividad organizacional.
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Liderarán el cambio manteniendo los estándares de desempeño de su área.
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Visualizarán los fenómenos de resistencia al cambio, para atenderlos y revertirlos a través de manejarlos en forma proactiva.
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Generarán un plan de acción para la gestión del cambio.
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