PERFIL DEL PARTICIPANTE
Responsables de desarrollar y evaluar competencias (Tutores-Evaluadores).
OBJETIVO GENERAL
Al término del curso los participantes comprenderán los procesos que intervienen en un Sistema de Competencias y los elementos técnicos para su evaluación , para desarrollar Tutores-Evaluadores con habilidad y actitud para ofrecer y recibir realimentación de manera efectiva y constructiva, a través de la comunicación objetiva, concientizándolos en el impacto de la realimentación sobre la acción y sus resultados.
BENEFICIOS
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Comprender el proceso e importancia del Sistema de Competencias.
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Comprender el proceso e importancia de la evaluación.
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Comprender el rol, responsabilidades y competencias que el Tutor-Evaluador debe desarrollar, para lograr un proceso de evaluación objetivo, así como los pasos que incluye dicho proceso.
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Lograr evaluaciones que promuevan el desarrollo del personal.
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Comunicación objetiva y asertiva.
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Adquirir herramientas que les posibiliten dar y recibir retroalimentación de manera efectiva y constructiva.
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Identificar conceptos de aprendizaje mutuo y del “qué y para qué” de la retroalimentación.
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Generar conciencia sobre el impacto de la retroalimentación en la tarea y sus resultados.
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Permitir a los integrantes de un equipo construir y fortalecer vínculos, a partir de la retroalimentación constructiva.
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Establecer planes de trabajo para el desarrollo de las competencias.
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