Obtendrán el enfoque y la metodología para liderar procesos de cambio de manera eficaz, considerando la competitividad organizacional de acuerdo con los valores de cuidado y ejemplaridad.

Transmitirán en forma eficiente y eficaz la importancia y la necesidad de adaptarse y generar nuevas formas de hacer las cosas frente a cambios en el área, la compañía y/o el contexto.

Liderarán y gestionarán el cambio manteniendo los estándares de desempeño de su área.

Ante situaciones de cambio podrán movilizar a su personal desarrollando una visión compartida por todos.

Comprenderán la naturaleza compleja del cambio organizacional entendiendo la relación existente entre los aspectos estructurales y los aspectos relacionados con el comportamiento humano.

Dirigirán los procesos de cambio a partir de planes flexibles que permitan lograr los objetivos organizacionales.