PERFIL DEL PARTICIPANTE
Directores, Gerentes y Mandos Medios.
OBJETIVO GENERAL
Los participantes desarrollarán la capacidad para integrarse a un mundo complejo, diverso y multicultural. Aplicarán una metodología para adecuar su conducta y estilo de trabajo a diferentes contextos, situaciones y culturas y obtendrán las habilidades necesarias para hacer sinergia y aprovechar la riqueza que esa complejidad ofrece.
BENEFICIOS
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Una cultura organizacional abierta y adaptable, propicia para aceptar la riqueza en las diferencias entre las personas y las culturas.
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Evitar toda forma de discriminación creando una cultura organizacional respetuosa.
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Apertura y empatía en las relaciones interpersonales y profesionales que propicia la colaboración y el trabajo en equipo.
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Desarrollar capacidad en las personas para adaptarse a diferentes contextos y culturas.
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Personas capaces para mantener la eficacia y la eficiencia personal cuando se desenvuelve en ámbitos que no le son familiares o habituales.
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Personas que evitan que los prejuicios guíen sus comportamientos y se conducen con apertura a las demás personas y sus ideas y aportaciones.
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Personas que aceptan la diversidad y la riqueza de perspectiva que ésta implica.
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